Wir suchen Verstärkung!

04.10.2024

Haben Sie sich schon mal überlegt, bei der Stadt selbst zu arbeiten?

Bezeichnung

Abteilungsleiter:in (w/m/x) Infrastruktur und Facility Management

Organisationseinheit

Infrastruktur und Facilitymanagement

Eintrittsdatum

ehest

Beschäftigungsausmaß

Vollzeit (40 Stunden)

Ihre Aufgaben

In dieser Funktion verantworten Sie die strategische Leitung und Koordination der Geschäftsbereiche Hoch- und Tiefbau, technisches Facility Management, Stadtservice, Freizeitbetriebe sowie Gebäude- und Liegenschaftsmanagement mit folgenden Kernaufgaben:

Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich
Betriebswirtschaftliche Leitung des Bereichs mit Budgetverantwortung
Aktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und politisch Verantwortlichen, externen Partnern, Behörden und Dienstleistern
Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse
Mitarbeiterführung und -entwicklung gemeinsam mit den gut etablierten Teamleitungen

Erforderliches Ausbildungsniveau

Abgeschlossene höhere Ausbildung oder Studium, idealerweise mit technischer oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung, eine Zusatzqualifikation im Facility Management ist von Vorteil

Fachlich erforderlich

Mehrjährige Berufserfahrung sowie Projekterfahrung in den Bereichen Infrastruktur, Facility Management oder vergleichbaren Bereichen
Leadership- und Management-Fähigkeiten

Persönlich erforderlich

Ausgeprägte Lösungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, analytisch-strategisches Denken und hohe Einsatzbereitschaft

Monatliches Mindesteinkommen brutto

Für diese Position bieten wir für einschlägig berufserfahrene Kandidatinnen und Kandidaten ab EUR 4.700 Monatsbrutto (GD 10 EB bzw. VB I/a). Das tatsächliche Gehalt berechnet sich grundsätzlich auf der Grundlage der anrechenbaren Vordienstzeiten, eine Sondervereinbarung ist möglich. Diese Vollzeitbeschäftigung ist unbefristet, die Funktion selbst zuerst auf zwei Jahre befristet.

Wir bieten

• Attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Einarbeitungsphase sowie Onboarding-Programm
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu Home-Office
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
• Krisensichere und moderne Arbeitsplätze
• Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit Öffentlichen Verkehrsmitteln